“权有大量小，威在清廉，官无高矮，贵在坚持勤恳。”
17月19日，吉林省建工集困党支部常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏每行到五分集团厂家禹州创业项目工程验收“廉洁自律文明教师示范点”。集团厂家党支部副镇长、纪委镇长李怀生，分集团厂家党总支部镇长、副副总贾银建抓捕加入。
做到活动后，吕书文一行人正沿征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉政勤政勤政奉公传统艺术产业授课讲解点，建筑风清气正活动部……”在接着随后举办的联席会议上，活动主管李明洋用PPT都从升级策划 引领者、落实廉政勤政勤政奉公系统、描绘出廉政勤政勤政奉公环境、严格要求自己廉政勤政勤政奉公幼小衔接、隐患排查治理开风险存在、相融出产的现实问题、进一步贸易市场走访调研等两个方应对活动部“廉政勤政勤政奉公传统艺术产业授课讲解点”創建与出产的开相融问题对其进行了完整小结。时候，贾银建对五分有限公司党风廉洁基本建设勤政建筑问题对其进行了简单小结。
虚心接受了分店的工作汇报后，吕书文指明，禹州业务是同个租户继骨料线、宿舍区楼、成都房产公司开发商业务后的一举大业务，真实凸显了河南四建的稳定企业形象和品脾名气。他对进步完善科技创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分子公司推出两个规定：首先是基本党团员、年轻机关人员要自觉性履职尽职尽责尽职尽责，扎扎实实运行管理制，按规范性文件办事人；二要要不息全面内控及干涉新机制，要做好上下左右级、同级两者的彼此之间执法监督；三是当上国有控股工业企业劳务派遣人员，要做忠于职守、洁净、责任感的好年轻机关人员、好劳务派遣人员，围绕着经济条件高效益干成大事者、干事儿、不犯事。
然后，李怀生必须分厂家及业务部台账上班要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会收场后，吕书文为禹州内容党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分品牌）